兵者,國(guó)之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。確實(shí),在一定程度上來說,用戶的喜怒哀樂分分鐘都在左右著品牌和產(chǎn)品的生死存亡,必須將用戶作為營(yíng)銷工作的重中之重。那么,應(yīng)該如何去提高用戶黏性以使品牌和產(chǎn)品成為用戶心目中的首選呢?
不定時(shí)給予用戶驚喜
孫子曰:兵者,詭道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠(yuǎn),遠(yuǎn)而示之近。也許是因?yàn)樽约河袕氖袌?chǎng)一線走過來的經(jīng)歷,所以,在很多時(shí)候總能體會(huì)得到來自用戶在日常交流中所反映出來的,對(duì)于品牌和產(chǎn)品的那種時(shí)而猶豫不決,時(shí)而信誓坦坦,時(shí)而左右而言它……總之,一時(shí)半會(huì)甚至半天功夫里,你都可能還沒有真正了解用戶的真正意圖!
不過,也可能是用戶存在此類內(nèi)心世界中的“選擇困擾”,所以,在跑一線市場(chǎng)的時(shí)候,俺最喜歡的就是“彈雙簧”模式——就是兩個(gè)人組合式面對(duì)用戶。這種黃金組合最大的好處就是什么呢?避免冷場(chǎng)!在與用戶接觸的過程中,時(shí)而一人問用戶,一人觀察用戶表情;時(shí)而另一人問用戶,另一人觀察用戶表現(xiàn)。
通過黃金組合與用戶接觸,敏銳注意用戶的每個(gè)動(dòng)作細(xì)節(jié),俺們就能很快地抓住用戶潛藏的真實(shí)用意,并且據(jù)此提出一個(gè)讓用戶驚喜的“方案”。對(duì)于用戶來說,在很多時(shí)候特別是一對(duì)一單槍匹馬的時(shí)候,他們都不會(huì)一下子把意圖告訴你的。就好像買車,用戶基本上是自己看看,那里摸摸,一會(huì)又套套價(jià)錢,一會(huì)又聊聊優(yōu)惠。總之,不會(huì)讓你一下子真正了解內(nèi)心的真實(shí)需要。所以,敏銳的細(xì)節(jié)動(dòng)作觀察和深入交流,才能逐步解開用戶心扉,再“出其所不趨,趨其所不意”,不定時(shí)給予驚喜,用戶基本上都能很樂意買單了!
一擊即中解決用戶痛點(diǎn)
孫子曰:夫兵形象水,水之形,避高而趨下,兵之形,避實(shí)而擊虛。水因地而制流,兵因敵而制勝。故兵無常勢(shì),水無常形,能因敵變化而取勝者,謂之神。以俺多年以來在與用戶合作的過程中,用戶的在很多時(shí)候?qū)ζ放频闹匾暸c否,也會(huì)在日常溝通和交流過程中隱隱出現(xiàn)的。
比如,當(dāng)你的產(chǎn)品優(yōu)惠力度特別高漲的時(shí)候,用戶就會(huì)多多進(jìn)貨;但當(dāng)你的產(chǎn)品優(yōu)惠力度沒有別人的高的時(shí)候,就會(huì)對(duì)你棄之不理,甚至改而多進(jìn)別人的貨!所以,對(duì)于一個(gè)比較有實(shí)力的品牌,一般情況下都會(huì)派遣專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)用戶的服務(wù)的,因?yàn)檫@樣就能及時(shí)地根據(jù)用戶的實(shí)際情況,收集相關(guān)情報(bào)信息,并且提出意見或建議給到總部作出裁決。
但是,對(duì)于一些中小企業(yè)品牌來說,也許就比較難以做到,在這種情況下,盡管處于一個(gè)比較劣勢(shì)的地位,但是也不要?dú)怵H,積極創(chuàng)造與用戶互動(dòng)的機(jī)率,爭(zhēng)取每一分每一秒與用戶交流的機(jī)會(huì),并迅速了解用戶需求,解決用戶痛點(diǎn),那么,也許你在用戶面前的時(shí)間盡管不多,但是,你確實(shí)是能夠給予用戶解決痛點(diǎn)、難題的,那么,你在用戶心目中的地位也肯定不會(huì)被遺棄,甚至?xí)?qǐng)和歡迎你多次到來!
所以,從某種角度上來說,用戶永遠(yuǎn)都是多變的、善變的,所以,必須利用最佳的時(shí)機(jī)爭(zhēng)取做到一擊即中,徹底解決用戶痛點(diǎn),那么,用戶對(duì)你必然點(diǎn)贊多多,夸獎(jiǎng)多多!
增強(qiáng)用戶榮譽(yù)感
孫子曰:上兵伐謀,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。又曰:善用兵者,屈人之兵而非戰(zhàn)也,拔人之城而非攻也,毀人之國(guó)而非久也,必以全爭(zhēng)于天下,故兵不頓而利可全,此謀攻之法也。曾記得有一位營(yíng)銷總監(jiān)在評(píng)價(jià)俺以往的工作時(shí)指出:“你管理的都是小用戶,沒有管理大用戶的經(jīng)驗(yàn),是做不了大用戶的管理的。”
俗話說得好:你能走多遠(yuǎn),看你與誰(shuí)同行!在很多時(shí)候,以經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)桿進(jìn)行用戶管理的時(shí)候,確實(shí)會(huì)比較容易進(jìn)入用戶的“心坎”,但是,在很多情況下,“你能走多遠(yuǎn),看你與誰(shuí)同行”是一個(gè)“偽命題”。為什么?因?yàn)槿绻莻€(gè)人沒有足夠的遠(yuǎn)見呢?就好像當(dāng)年魏征一開始跟的主是太子李建成,在李建成被殺后才“被迫”跟了李世民。如果魏征一開始跟的是李世民,他還可能有那么多磨難嗎?
所以,對(duì)用戶的管理不能以經(jīng)驗(yàn)論英雄、講成敗,而應(yīng)該注重“上兵伐謀”,也就是“全爭(zhēng)于天下”,引導(dǎo)用戶跟隨企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的步驟而發(fā)展前進(jìn)!特別是在當(dāng)下新零售沖擊、跨界打劫等渠道競(jìng)爭(zhēng)白日化的當(dāng)下,用戶內(nèi)心的焦躁可見一斑,都不希望自己的地盤不知怎么就被別人莫名其妙給搶占了,又多了一個(gè)強(qiáng)大的用戶擺放在眼前!
因此,對(duì)用戶的管理不但要管理用戶預(yù)期,更要賦能用戶,給予用戶謀略,幫助用戶鞏固陣地、攻城拔寨、擴(kuò)大地盤,進(jìn)而增強(qiáng)用戶榮譽(yù)感,用戶才會(huì)對(duì)你聽之信之,視如己出!
孫子曰:夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。增強(qiáng)用戶黏性是當(dāng)下一個(gè)非常熱門的課題,企業(yè)高管必須要具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見,“利遙誘之,亂而取之,實(shí)而備之,強(qiáng)而避之,怒而擾之,卑而驕之,佚而勞之,親而離之。攻其無備,出其不意。”才能管好、用好、發(fā)展好!
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