如何培養更高端的印刷人才？

隨著數字技術、網絡技術等新技術的快速發展，新的服務領域、新的商業模式不斷涌現，給傳統印刷業帶來了不小的沖擊。隨著企業轉型的需求越來越迫切，當前印刷行業人才培訓僅圍繞企業管理和技術操作的方式顯得不再適用，培養高層次技術人員的研發能力以及普通員工對新技術的適應和接受能力的要求越來越緊迫。
技術人才再深造
“互聯網+”行動計劃的制定推動了移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，促進了電子商務、工業互聯網和互聯網金融的健康發展。在這個大背景下，越來越多的傳統印刷產業快速向具備“制造業”和“信息產業”軟硬雙重特性的獨特產業轉變，并面向文化、傳媒、電子產品制造、新型文化消費品生產等各種領域。
除了引進新的技術和設備外，對印刷企業轉型升級來說，更重要的是在企業現有技術設備基礎上進行技術革新和改造，以最低的成本帶來最大的轉型效益，其重點是企業對關鍵技術的研發能力。印刷企業應積極與高校開展合作，鼓勵和支持企業骨干技術人員參加工程碩士研究生的學習和培養，通過系統理論的學習，結合企業的研發需要，增強其研究問題、解決問題的能力。
過去的幾年，各大高校印刷與包裝院系與國內多家企業合作培養了一大批工程碩士研究生，這些人員畢業后，其創新能力和獨立承擔專業領域實際研發和管理工作的能力都有大幅提升，并很快承擔起企業的關鍵研發工作，在一定程度上促進了企業的發展與變革。
創新思維精培養
信息技術、互聯網技術、電子技術等各大領域與印刷行業的不斷融合以及“互聯網+”行動計劃的不斷推進，要求印刷企業在轉型過程中必須加速推動印刷與互聯網的對接、與新技術的緊密結合。數字印刷、網絡印刷、云印刷等將是新商業模式下傳統印刷企業調整轉型的重要策略之一。
與此同時，新的國家環保政策對印刷行業提出了更高的要求，輕量化、簡約化、綠色生產、工藝改造等壓力都現實地擺在了各家印刷企業的面前，企業技術、設備的升級換代都需要相關專業人才的支撐。
轉型中的印刷業更需要一批能快速融入新經營模式、接受新技術或企業轉型延伸發展所需要的專業技術人才。作為企業員工的短期培訓，目前迫切需要的應該是“互聯網+”、綠色印刷、印刷電子等新技術領域的知識。
從印刷電子領域來說，印刷電子是利用印刷技術在各種基材上制造電子器件與系統的科學與技術。印刷電子技術和產業涉及面很廣，包括能印制形成電路或者電子元器件的各種材料，生成晶體管、顯示器、傳感器、光電管等器件以及互連電路的工藝與產品，在印刷行業里具有很大的發展潛力。而利用印刷技術實現印刷電子器件制備與批量制造的工程技術人才，對大多數企業而言目前基本是空白，這就需要印刷企業在新領域內進行人才的精培養，增強企業的綜合能力。


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