一位畢業于美國名校的年輕律師,剛打完第一場官司并勝訴后,得意洋洋地向同樣擔任律師的父親炫耀:“老爸,這種案子在我手上幾天就解決了,哪像你花了四年還沒結案?”他父親回答道:“兒啊!你知道你大學昂貴的學費是從哪里來的嗎?”這顯然是過去那個年代的笑話。在現在這種競爭激烈的時代,如果沒能滿足顧客的需求,就會立即遭到撤換的命運。因此,現在想要長久地留住客戶,可不能再用過去那種拖延戰術或是敷衍兩句就行了,必須在觀念上徹底改變――要重視顧客“終身價值”的存在。
事實上,已經有不少企業正式而且試圖評估出顧客的終身價值,比方說對福特汽車而言,當你從選購一輛汽車開始,他們便預估你將會帶來至少30萬美元的價值。想想看,當30萬美元送上門時,我們能不趕快把顧客奉為上賓,提供無微不至的服務嗎?
雖然福特汽車因為重視顧客,以客為尊而成功,但遺憾的是,大多數人或公司,卻只為眼前的短期利益而喪失長期的可觀利益。
一般交易活動中買賣雙方的情緒熱度呈現出兩條迥然不同曲線,銷售員從接觸顧客開始其熱忱便不斷升溫,到簽約時達到顛峰,此后便一路下滑,等交了貨、收完款后更是急劇降溫,售后服務就別提了。
然而顧客的情緒卻是逐漸上升,但總是在需要服務的時候,才赫然發現兩者的落差,求助無門。兩條虛線之所以有如此的“剪刀差”,就是賣主太過于短視而近利,反而忽略了長遠的顧客終身價值。此時顧客固然是悔不當初,但這對企業而言,其實更是個難以彌補的傷害。
所以,當我們要追求企業的發展,尤其希望能建立永久經營的事業體時,我們就必須把眼光放遠,不但要重視顧客的眼前價值,更需要進一步來創造、提高顧客的終身價值。
該怎么做呢?首先,當然要保證產品的品質,使它能符合顧客的“需求”,更要符合其“理念”,能全面融入顧客的生活中;其次,要能提供良好的“消費體驗”,讓其吸收、參與和感動;培養出滿意的顧客,建立起對你的品牌的忠誠,進而與顧客一同分享、學習和成長。總而言之,需全方位的顧客滿意,才有顧客終身價值的產生。
所以我們可以歸結出另一張曲線圖,交貨之后不但要售后服務,還要熱情地提供終身服務,培養“終身顧客”,進一步創造“終身價值”。請記住,唯有超越顧客的期待,方能達到全方位的“顧客滿意服務”,進而成就您自己的事業。
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