實施積分制管理對培訓工作的作用和意義

      發布時間:2024-03-22 點擊:132
      積分制管理培訓集培訓、考核、激勵、待遇為一體,充分調動了部門和員工的學習積極性,使之成為培訓的積極參與者和組織者,保證了組織全員、全方位、全過程學習的源動力。培訓業務部門從組織發展的需求出發,對組織學習的方向和內容進行系統規劃,為員工提供充足的學習的資源和豐富的學習手段,為建立學習型組織打下良好的基礎。
      提高學習效果
      積分制管理培訓對圖文快印企業員工學習、培訓、考核工作的運作模式技術規程和質量標準進行嚴格的規范,獲取培訓積分必須執行嚴格的測算標準,履行完整的工作程序,從而保證了培訓積分的質量和學習培訓的效果。部門和員工的培訓、考核工作有據可依,便于業務部門跟蹤、檢查和指導學習培訓情況,提高了組織學習的效率和效果。
      激勵業務創新
      一方面,積分制管理培訓不同于傳統的單向管理,部門和員工可以自主選擇積分獲得的方式、方法,自主選擇所要學習的內容和形式,這種雙向、互動的管理模式,有利于提高學習效果,激發和培育員工創新能力,進而增強組織整體創新能力。另一方面,培訓積分管理通過積分獎勵等方式鼓勵部門和員工進行知識傳授。培訓者為了提高培訓質量,在搜集資料、準備授課的過程中不斷進行自我提高,吸引員工參加培訓;參加者則有機會吸取和借鑒他人的寶貴經驗,通過不斷循環提高,激發了組織和成員對知識的運用、創新能力。
      總之,圖文快印企業在進行系統培訓過程中,總是會不可避免地出現這樣那樣的問題,具體問題具體對待,只要找到問題的根源,對癥下藥,一切問題都是可以解決的。圖文快印企業應早日建立起適合員工培訓的體系,提升企業的競爭力,不斷做大做強,成為行業的領軍企業!


      互聯網思維下的贏銷之道
      默多克新聞集團拆分后 首季度收入出現虧損
      一分鐘讀懂2018年網絡營銷趨勢,讓微名片借勢發力
      互聯紙出現 紙張將能聯網
      3D打印亟待走出認識誤區 客觀看待產業挑戰
      數碼印刷在防偽領域的應用
      網絡營銷的四四二法則
      餐廳如何選擇廣告招牌類型?六大廣告招牌類型詳解
      主站蜘蛛池模板: 亚洲变态另类一区二区三区| 中文字幕AV一区中文字幕天堂| 国产对白精品刺激一区二区| 国产精品美女一区二区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产成人久久精品区一区二区| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 久久精品国产第一区二区| 少妇精品无码一区二区三区| 色综合久久一区二区三区| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲国产精品一区二区第四页| 免费看无码自慰一区二区| 91精品一区二区综合在线| 成人精品视频一区二区三区不卡| 日韩精品无码久久一区二区三| 在线播放偷拍一区精品| 一区一区三区产品乱码| 亚洲色精品三区二区一区| 一区国产传媒国产精品| 国产主播在线一区| 在线不卡一区二区三区日韩| 色婷婷亚洲一区二区三区| 精品免费AV一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 精品无码一区二区三区在线| 国产精品日本一区二区在线播放| 在线精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线不卡| 一区二区三区视频网站| 久久免费国产精品一区二区| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 国产av福利一区二区三巨| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线| 国产一区二区高清在线播放| 亚洲综合av一区二区三区| 一区二区免费电影| 亚洲日韩一区二区三区| 国产另类ts人妖一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影|