2012年10月12日,柯達公司宣布,經過充分的協商,該公司已經與退休人員官方委員會(the official committee of retirees,又稱1114委員會)達成了原則性的協議,柯達將為退休人員提供設計健康和生存保證金在內的一攬子方案。
柯達公司退休人員福利包括醫藥、牙科、人壽保險和生存保證金,以及其他的福利待遇。按照協議,柯達將從2012年12月31日之后,終止支付這些費用。這些費用支出大約需要12億美元。
作為補償,柯達將向1114委員會提供750萬的現金用于該委員會的日常運作,6.35億美元的無擔保債權,以及在柯達重組過程中的1500萬美元優先賠償債權。
對于柯達來說,支付這些資金之后,可以徹底擺脫由于退休人員帶來的沉重負擔。這項協議也獲得了債權人組成的無擔保債權人官方委員會(official committee of unsecured creditors)的支持。因為這意味著柯達很大一塊長期費用支出已經做出了斷,因此未來企業可以向著成功擺脫破產困境方向前進了。
據悉,這項協議將向美國破產法院提交,并在2012年10月29日的聽證會上進行聽證。
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